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| ● 招聘信息 |
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| 招聘職位 |
學(xué)徒工 |
招聘人數(shù) |
30名 |
| 性別要求 |
男 |
年齡要求 |
18-35周歲 |
| 學(xué)歷要求 |
初中以上 |
薪資要求 |
面議 |
| 專業(yè)要求 |
不限 |
| 具體要求 |
能吃苦耐勞，頭腦靈活，身體健康者。 |
| 招聘職位 |
市場(chǎng)開發(fā)人員 |
招聘人數(shù) |
15名 |
| 性別要求 |
男 |
年齡要求 |
22-32 |
| 學(xué)歷要求 |
中專（高中）以上 |
薪資要求 |
面議 |
| 專業(yè)要求 |
不限 |
| 具體要求 |
工作經(jīng)驗(yàn)：要求2年以上同行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)年度銷售工作計(jì)劃，制訂所轄區(qū)域的年、季、月度的經(jīng)營(yíng)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)目標(biāo)并負(fù)責(zé)實(shí)施，提出分管片區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與拓展方案。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)開發(fā)工作；定期以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)反映所轄營(yíng)銷區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略，并提出應(yīng)對(duì)方案。
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)各銷售公司的銷售量、促銷方式、資金回籠等情況并按考核，對(duì)違規(guī)業(yè)績(jī)的銷售公司，提出具體的處理意見，上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
4、定期向直接上級(jí)述職工作。
5、完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 |
| 招聘職位 |
區(qū)域經(jīng)理 |
招聘人數(shù) |
10名 |
| 性別要求 |
男 |
年齡要求 |
28-35 |
| 學(xué)歷要求 |
大專以上 |
薪資要求 |
面議 |
| 專業(yè)要求 |
不限 |
| 具體要求 |
主要負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷方案制定、執(zhí)行及跟進(jìn)，營(yíng)銷產(chǎn)品，區(qū)域常規(guī)渠道開發(fā)、維護(hù)工作。要求3年以上同行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自信、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；思維敏捷、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作態(tài)度端正，富有工作熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)駕馭能力。 |
| 招聘職位 |
大區(qū)經(jīng)理 |
招聘人數(shù) |
5名 |
| 性別要求 |
男 |
年齡要求 |
28-35 |
| 學(xué)歷要求 |
大專以上 |
薪資要求 |
面議 |
| 專業(yè)要求 |
不限 |
| 具體要求 |
工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)所屬大區(qū)達(dá)成各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)。根據(jù)市場(chǎng)狀況，能獨(dú)立規(guī)劃和制定市場(chǎng)策略和計(jì)劃，并具體有較強(qiáng)的獨(dú)立執(zhí)行能力，確保達(dá)成公司任務(wù)和計(jì)劃；負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的日常營(yíng)銷和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格：5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；為人正直誠(chéng)信工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能夠承受較大的工作壓力；良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力及不怕苦，不怕累的敬業(yè)精神；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司任務(wù)分配，并具有盡全力達(dá)標(biāo)的信心和決心。 |
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